En el B.O. de las Cortes de Castilla-la Mancha del 16 de enero de 2012, se ha publicado el “Proyecto de Ley de Medidas Complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales”
Nos recortan derechos adquiridos en relación al Complemento por Incapacidad Temporal, con la bajas por
enfermedad común (art. 20 Complemento por Incapacidad Temporal)
Todo el personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha tiene derecho, desde el primer día y hasta la finalización de la situación o de los periodos de descanso de que se trate, a la percepción de un complemento equivalente a la diferencia entre las prestaciones que reciban de dichos regímenes públicos y el cien por cien de la suma de los siguientes conceptos retributivos: sueldo, trienios, complemento de carrera, complemento de puesto de trabajo y complementos personales transitorios. Dicho complemento se extenderá, exclusivamente, desde el undécimo hasta el vigésimo día, al 75% de dichos conceptos retributivos en los casos en que la incapacidad temporal no tenga su origen en accidente de trabajo o en enfermedad profesional. A partir del vigésimo primer día de baja se extenderá al 100% de los citados conceptos retributivos.
El significado de todo el párrafo anterior es el siguiente:
a) Cuando estemos de baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo seguiremos cobrando el 100% (sueldo integro) en relación a la Base de Cotización del mes anterior.
b) Cuando la baja sea por enfermedad común, la cosa cambia, antes cobrábamos el 100% desde el primer día, a partir de su aprobación la cosa quedará de la siguiente forma:
Periodos % base reguladora a cobrar Dinero perdido (ejemplo: Base reguladora= 1.800€)
◦ Día 1 al día 3 _______0%: 180€
◦ Día 4 al día 10 ______60% de la base reguladora 188€
◦ Día 11 al día 20 _____75% de la base reguladora 150€
◦ Día 21 en adelante __100% de la base reguladora 0€
▪ Perdida aproximada en baja de duración 1 mes 518€
Secretario de Organización y Finanzas USO-TOLEDO
