USO ha tenido una reunión con el Director General de
Recursos Humanos José Jaime Alonso para hacerle llegar nuestras inquietudes y
propuestas sobre los profesores de religión. A lo largo de estos meses no hemos
dejado de trabajar, y esta reunión es fruto de ello.
Recordad que en noviembre sufrimos una modificación en las tablas salariales (en
secundaria), cuestión que se subsanó, como todos hemos comprobado en la nómina
de diciembre, gracias a las gestiones de USO.
Abogamos por el diálogo y la negociación como el
mejor camino para la defensa de nuestros derechos laborales, la dignificación de
la asignatura y nuestra actividad docente. Os queremos ofrecer más información
sobre:
RECONOCIMIENTO DE TRIENIO ANTERIORES A 1999
Le hemos hecho una propuesta a la Administración de
no judicializar el tema, intentando que se
reconozca “de oficio” para todos, no solo para afiliados y simpatizantes. Los argumentos esgrimidos han sido bien recibidos.
Y a nuestra propuesta hemos tenido una
contrapropuesta buena, razonablemente ventajosa, con su posible solución en un
plazo razonablemente corto (comparada con su judicialización al tener que
interponer un contencioso).
RECONOCIMIENTO DE COMPLEMENTO DE FORMACIÓN (SEXENIOS)
Esta reivindicación no es nueva, si bien en estos
días se está hablando mucho de ella. Aun cuando la coyuntura económica no
parece el mejor escenario para una solución rápida, nuestra interlocución ha
ido en el mismo sentido que la anterior. No judicialización y una solución “de oficio” para todos. La Administración ha
estado muy receptiva con nuestras propuestas y a nosotros nos parecen
razonables las suyas.
Todos los docentes de religión tienen el derecho al
reconocimiento del complemento de formación (sexenio), sin que por ello tengan
que pagar, ya sea en dinero o a través de afiliación a un sindicato; al ser este un procedimiento administrativo e individual. Nos ponemos a vuestra disposición,
gratuitamente. Pero seguimos confiando en la interlocución y el diálogo,
que en estos meses va a buen ritmo.
BAREMACIÓN
Reconoce la Administración que
la interlocución con la
Iglesia no va lo adelantada que les gustaría. Le hemos hecho
propuestas para avanzar en ese sentido, de las cuales toman nota.
No entendemos cómo somos los últimos en regularizar este
mecanismo, cuando las demás comunidades autónomas ya lo han solucionado. Les hemos
urgido a que esta cuestión salga para el curso que viene, y que se tenga en
cuenta el RD 696/2007.
OTRA CUESTIONES
Le propusimos la celebración de reuniones con los
representantes de los profesores de religión para concretar todos estos temas (y
más) y llegar a acuerdos. La
Administración nos aseguró que retomaría las negociaciones
con urgencia para solucionar los problemas cuanto antes. También hablamos de: alternativa,
bachiller, contratos indefinidos/contratos que finalizan el 28 junio,
incapacidad temporal (va a ver buenas noticias), LOMCE, horas perdidas en ESO,
etc.
Sobre la PAGA EXTRA DE DICIEMBRE
Nuestra situación es más compleja por no tener
convenio propio (otros firmaron nuestra “exclusión” del convenio del personal
laboral, y se supone que nos defienden).
Una de las soluciones pasa por hacer recursos
individuales. Cuando todos los demás colectivos lo hacen por conflicto
colectivo. Corriendo el riesgo de pago de tasas, pudiendo costar más el proceso
que lo que se gana.
Por eso, de momento, USO ha recurrido el decreto para
todo el personal laboral en el Tribunal Constitucional. Hay que esperar a
su resolución, porque beneficiaría a todos si se ganara, ya que se aplicaría a
todo el mundo.
Un cordial saludo
Vuestros representantes, docentes de religión, de FEUSO-CLM.